Mohammad Taheri
Tehran, Iran
From: Omid Mehrabi <omehrabi@gmail.com>
Date: 2009/1/18
Subject: FARNAB Newsletter
To: ali nasr <nasr.ali@gmail.com>
| | خبرنامه فرناب | |
| شايستگی های كانونی، استراتژی شكار مغزها | ||
| چه شايستگی هايی باعث می شود تا نقش خود را به عنوان نيروی كار به درستی ايفا نماييد؟ به اين شايستگی ها چه می گويند؟ در سال جاری شايستگی های مورد نياز افراد براي حضور مؤثر در محل كار و لزوم توجه به آن به دفعات مورد تأكيد رسانه ها قرار گرفته تا جایی كه رسانه ملي نيز طی چند برنامه زنده به اين موضوع پرداخته است. اخيراً مقاله ای با عنوان شايستگی های كانونی، استراتژی شكار مغزها، منتشر شده است. توجه به قسمت هايی از اين مقاله مي تواند هشداری جدی براي مديران و معلمين مدارس، پدران و مادران، دانشجويان، مديران سازمان ها و البته دانش آموزان باشد: ..... نيمی از آن چه مي خوانيم تا پنج سال آينده، ديگر كاربرد ندارد و نيمی از آن چه را كه در آينده نياز داريم هنوز به وجود نيامده است، پس چه بياموزيم؟..... بيش از 70% دانش آموختگان مدارس و دانشگاه های كشور، در زمان استخدام نياز به بازآموزی دارند و اين يعني كاربردی نبودن بيشتر مطالبی كه در مدرسه و دانشگاه خوانده اند..... مديران برجسته جهان شايستگی های نگرش محور را در افراد كشف مي كنند نه ايجاد..... آن ها به آموزش بزرگسالان براي تغيير نگرش، اعتقاد چندانی ندارند..... بسياری از شايستگی های مورد نياز برای موفقيت در محل كار بايد از سنين نوجوانی در افراد ايجاد شود..... مدرسه داری غول های صنعتی جهان بی دليل نيست... ضمناً برنامه اين شب ها (شبكه اول سيما- ساعت 23) روز يكشنبه 87/10/29 در بخش اول گفتگو با ميهمان، به همين موضوع خواهد پرداخت. | ||
--
____________
Omid Mehrabi
HRM Consultant
Email: omehrabi@gmail.com
Telfax: +98 (21) 66 00 86 03
mobile:+98 (912) 33 87 687
Posts
No comments:
Post a Comment